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Configurações
Como definir ou remover em massa os grupos de trabalho e níveis de acesso dos usuários?
O Artia permite configurar grupos de trabalho e níveis de acesso de forma massiva, facilitando a gestão de múltiplos usuários ao mesmo tempo.

Como definir usuários em massa a grupos de trabalho?

Para acessar essa configuração, vá em Configurações da organização > Usuários.


Na seção Usuários, selecione os usuários desejados na listagem e clique no botão Ações, localizado na parte central da tela. Em seguida, escolha a opção Definir Grupo de Trabalho.


Tela de configuração de Usuários destacando a seleção massiva e o botão Ações.


Após isso, será exibida uma janela para selecionar:

  • os grupos de trabalho;
  • e os níveis de acesso que serão aplicados aos usuários selecionados.


É possível vincular um ou mais grupos conforme a necessidade da organização.


Depois de concluir as configurações, clique em Convidar para aplicar as alterações.


Todos os usuários selecionados serão atualizados automaticamente com os grupos e permissões definidos, tornando a administração mais rápida e prática.


GIF demonstrando os passos para convidar usuários em massa para grupos de trabalho e definir níveis de acesso.


Como remover usuários em massa?

Também é possível remover vários usuários simultaneamente, facilitando a administração da organização.


Para acessar essa configuração, vá em Configurações da organização > Usuários.


Na seção Usuários, selecione os usuários que deseja remover e clique no botão Ações. Em seguida, escolha a opção Remover.


Usuários selecionados de maneira massiva.


Tela após a seleção massiva de usuários e lista suspensa ao clicar em Ações.


Importante: O usuário só poderá ser removido definitivamente caso não possua histórico no sistema. Se houver histórico registrado, ele ficará com o status Suspenso, mantendo as informações preservadas, mas sem acesso ao Artia.


Após esta explicação ainda restam dúvidas? Então fale diretamente com um de nossos consultores no chat do https://artia.com/ ou através do e-mail: [email protected] 


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